安徽省马鞍山市人民政府办公室


鞍山市政务公开工作领导小组关于印发《鞍山市政务公开示范点建设考评暂行办法》的通知

鞍政公领[2007]6号


各县（市）、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：

现将《鞍山市政务公开示范点建设考评暂行办法》印发给你们，请认真组织实施。

二00七年十月二十三日



鞍山市政务公开示范点建设考评暂行办法

第一条 为贯彻落实《关于印发鞍山市政务公开示范点建设方案的通知》（鞍政公领5号）要求，保证政务公开示范点建设的质量和水平，为政务公开发挥示范作用，根据《鞍山市委办公厅、市政府办公厅关于进一步深化政务公开工作的实施意见》（鞍委发[2006]34号）的规定，制定本办法。

第二条 政务公开示范点建设的考评，按照统一组织、统一标准、分级负责的原则来组织实施。在示范点单位自查的基础上，由确定建点的政务公开办公室组织考评。市政务公开办公室负责全市示范点建设的组织协调和市级示范点建设的考评，对县（市、区）级示范点进行抽查。

第三条 政务公开示范点建设考评坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实效。

第四条 政务公开示范点建设考评实行百分制量化标准，考核的主要内容和标准为：

（一）组织领导（20分）

1、政府重视，措施得力，及时研究解决问题。（4分）

2、领导及工作人员落实，政务公开工作领导体制和工作机制健全，工作运转顺畅。（4分）

3、建立了分工协作、各负其责的工作责任制并认真落实。（3分）

4、政务公开示范点建设方案全面、具体、明确、具有较强的可操作性。（3分）

5、有计划、有步骤地进行安排部署，并进行经常性地督促检查。（3分）

6、工作总结、信息反馈及时、真实。（3分）

（二）公开内容（16分）

1、公开目录科学、详细、清晰。（4分）

2、内容全面、真实。主要包括以下十个方面：法定公开事项、行政决策事项、行政执行事项、重要人事事项、财政管理事项、行政执法事项、行政服务事项、行政监督事项、突发应急事项、勤政廉政事项等。（4分）

3、及时有效，群众满意。（4分）

4、依申请公开的事项办结率达到95%以上。（4分）

（三）公开程序（16分）

1、严格拟定方案、确定公开事项和公开形式、审查、公开、反馈、建档等程序进行主动公开。（6分）

2、严格按申请、受理、公开、反馈、建档等程序进行依申请公开，并按照申请人的要求和有关规定给予书面答复或提供服务。（5分）

3、认真开展行政审批电子监察，规范行政审批流程管理。（5分）

（四）公开制度（16分）

1、建立了预审制度。政务公开主管部门对公开事项的提出和确定，进行了严格的预审。（2分）

2、建立了听证制度。凡是涉及人民群众切身利益的重大改革事项，均按照法律法规的规定和要求举行了听证。（2分）

3、建立了告示制度。在办理与人民群众利益密切相关的重要事项，或需要人民群众配合和支持的事项实施以前，向社会进行明确告示。（2分）

4、建立了评议制度。积极采取走出去、请进来的办法，组织人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行认真评议。（2分）

5、建立了投诉制度。对群众的投诉做到事事有回音、件件有着落。（2分）

6、建立了责任追究制度。对推动工作不力，该公开的不公开，或弄虚作假、欺上瞒下、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益，造成严重后果的，进行了严肃查处。（2分）

7、注重新情况、新问题的研究，在制度创新方面有新的突破。（2分）

8、各项制度落实和执行情况较好。（2分）

（五）公开形式（16分）

1、公共行政服务中心（便民服务大厅）、办事窗口和办事指南。（4分）

2、电子政务中心、部门网站（政府门户网站）。（6分）

3、政府公报、文件查阅中心、新闻发布会、新闻媒体。（3分）

4、其他形式。政务公开栏、电子触摸屏或显示屏、指定政府信息公共查阅点、社会听证会、专家咨询会、可行性论证会、邀请人民群众旁听政府有关会议等。（3分）

（六）公开效果（16分）

1、较好地落实了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，切实保障了人民群众的民主权利。（8分）

2、政府工作的透明度不断提高，政府与群众沟通的渠道更加畅通，干群关系融洽，社会稳定和谐，群众对政府及各部门的工作评价满意。（8分）

第（一）至（五）项凡没有达到标准的，按相应考核内容扣分，直至扣完该项得分；第六项按调查问卷计分。

第五条 政务公开示范点建设考核结果分为合格、基本合格和不合格3个等次。85分以上为合格，70分—84分为基本合格，69分以下为不合格。

第六条 每年12月对政务公开示范点建设情况进行考评，考评结果列入评定示范点建设单位及其领导人员年度工作业绩。被评为合格等次的，由本级政府通报表彰；被评为基本合格等次的，责令其整改；被评为不合格等次的，取消其示范点资格，并向社会公布。

第七条 对在政务公开示范点建设过程中推动工作不力、搞形式主义，甚至敷衍塞责、弄虚作假，造成恶劣影响的，取消其政务公开示范点资格，并依照有关规定追究单位主要负责人和直接责任人相应的责任。

第八条 本办法适用于全市各级政府、各行政部门、依法履行行政管理职能的企（事）业单位和公用事业单位。

第九条 各县（市、区）可依照本办法制定本级政务公开示范点建设考评实施细则。

第十条 本办法由市政务公开办公室负责解释。

第十一条 本办法自发布之日起施行。
重庆市人大常委会办公厅


重庆市人大常委会办公厅关于印发《重庆市人民代表大会常务委员会组成人员履职规定》的通知




主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

《重庆市人民代表大会常务委员会组成人员履职规定》已经2013年5月9日市四届人大常委会第三次会议通过，现予印发。



重庆市人大常委会办公厅

2013年5月13日



重庆市人民代表大会常务委员会组成人员履职规定


（2013年5月9日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第三次会议通过）



　　第一条 为进一步加强市人民代表大会常务委员会（以下简称常委会）的自身建设，规范常委会组成人员的履职行为，充分发挥常委会组成人员的作用，制定本规定。

　　第二条 常委会由主任、副主任、秘书长和委员组成。

　　第三条 常委会组成人员依照宪法和法律的规定集体行使职权。其主要职责是：

　　（一）模范遵守宪法和法律法规，带头执行市人大及其常委会的决议、决定；

　　（二）出席常委会会议，参加对会议各项议题的审议和表决；

　　（三）参加常委会闭会期间的有关活动；

　　（四）应邀参加市人大各专委会和常委会各工作部门组织的视察、专题调研、执法检查、学习培训等活动；

　　（五）采取多种方式密切联系市人大代表和人民群众，反映他们的意见、建议和要求；

　　（六）法律规定的其他职责。

　　第四条 常委会组成人员应根据常委会会议和各项活动的预定日期，妥善安排其他工作，优先保证出席常委会会议和参加有关活动。

　　第五条 常委会组成人员应全程出席常委会会议。因特殊情况确需请假的，应经常委会主任同意。

　　第六条 常委会组成人员在常委会各种会议上的发言和表决不受法律追究。

　　第七条 常委会组成人员应加强学习，提高依法履职的能力和水平。常委会会议召开前，组成人员应就会议议题做好调研，熟悉材料，为出席会议作充分准备。会议期间，组成人员应从大局出发，代表人民的利益和意志，围绕会议议题认真思考，积极发言，不断提高审议质量。

　　第八条 常委会组成人员应忠于职守，廉洁奉公，正确处理从事个人职业活动与行使国家权力的关系，不得利用组成人员职务牟取不正当利益。

　　第九条 有下列情形之一的，常委会组成人员应提出辞去组成人员职务的申请：

　　（一）一年内出席会议时间不足常委会会议总天数二分之一的；

　　（二）因组织安排赴市外参加学习培训、挂职锻炼等连续请假两年以上不能出席常委会会议的；

　　（三）按照法律规定应当辞去组成人员职务的；

　　（四）因其他特殊情况不宜担任组成人员职务的。

　　第十条 常委会组成人员应模范遵守保密规定。凡属规定不应公开的内容，不得以任何方式泄露、传播。

　　第十一条 常委会组成人员严重违反本规定的，由主任会议决定对其进行批评、告诫。

　　第十二条 常委会组成人员出席常委会会议和参加有关活动的情况，印发常委会会议，并在《重庆市人民代表大会常务委员会公报》上公布。

　　第十三条 本规定自通过之日起施行。2003年11月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《重庆市人民代表大会常务委员会组成人员守则》同时废止。